为加强教学管理、倾听员工心声、解决教学问题，yl1111永利集团召开多场员工信息员座谈会。经理阎洪、党委书记张亚珍等院领导、校督导、院督导通过座谈会全方位了解员工状况，听取员工心声，共商公司管理与发展事宜，进一步提升教学质量和管理水平。
高孟立副经理在会议伊始，详细介绍了本次座谈会的核心目标，强调了员工在教学过程中的体验与反馈的重要性。他指出，公司始终将员工的需求放在首位，希望通过此次座谈会搭建起师生之间的沟通桥梁，倾听员工的真实声音。进一步说明，座谈会旨在及时发现并解决教学管理、课程安排等方面存在的问题，推动公司教学工作不断改进与完善。
在自由发言环节，各班员工信息员积极踊跃，纷纷代表班级同学提出对教学管理、排课、课堂教学以及公司基础设施等方面的疑惑和建议。针对对员工信息们提出的问题，公司相关领导和老师进行了耐心细致的解答。
张亚珍书记对学委们认真负责的态度给予了高度评价，充分肯定了他们在沟通师生、服务同学方面的重要作用。她指出，学委作为师生之间的桥梁，肩负着重要的责任，需要继续发挥纽带作用，及时传递同学们的意见与建议。张书记希望同学们能够理解公司教学管理工作的复杂性，与公司携手共进，共同营造和谐、积极的学习氛围。阎洪经理强调，员工在日常学习生活中要加强与任课老师的沟通，主动向老师表达自己的想法与困惑，及时解决问题。他提醒同学们，不要让小问题积累成大难题，鼓励大家在学习过程中多交流、多反馈，共同营造良好的学习环境。
此次信息员座谈会的召开，有效加强了师生之间的沟通与交流，为公司改进教学管理、提升教学质量提供了重要依据。未来，yl1111永利集团将持续关注员工需求，不断优化教学管理，推动公司公司产品工作再上新台阶。
